Ελεύθερες απολύσεις για όσους εργαζομένους δεν μπουν στον μηχανισμό Συν-Εργασία.
Στο άρθρο 31 του ν.4690/2020, που προβλέπει την μονομερή δυνατότητα του εργοδότη να θέσει τους εργαζομένους σε μειωμένο ωράριο έως και 50% , θεσπίζεται απαγόρευση απολύσεων μόνο για τους εργαζομένους που θα ενταχθούν στο μηχανισμό αυτό.
Συγκεκριμένα αναφέρεται » οι επιχειρήσεις -εργοδότες που θα κάνουν χρήση του μηχανισμού υποχρεούνται να μην προβούν σε καταγγελία συμβάσεων των εργαζομένων που εντάσσονται σε αυτόν και σε περίπτωση πραγματοποίησης της , αυτή είναι άκυρη.»
Συνεπώς χορηγείται στον εργοδότη το δικαίωμα να θέτει σε μειωμένο ωράριο όσους υπαλλήλους θέλει και να απολύσει ελεύθερα τους υπόλοιπους. Δηλαδή μονά ζυγά του εργοδότη.
Αν δεν τροποποιηθεί άμεσα η διάταξη και δεν επεκταθεί η απαγόρευση απολύσεων στο σύνολο του προσωπικού της επιχείρησης που εντάσσεται στο πρόγραμμα , θα πρόκειται για κολοβή ή ελάχιστη προστασία από τις απολύσεις.
Επίσης μετά τη λήξη του προγράμματος δεν προστατεύονται ούτε οι εργαζόμενοι που μετείχαν στο πρόγραμμα και είχαν μειωμένο ωράριο.