Υπάλληλος επιχείρησης αντιμετώπισε σοβαρό πρόβλημα υγείας και κρίθηκε επιβεβλημένη η νοσοκομειακή του περίθαλψη. Η διεύθυνση της εταιρείας, προτάσσοντας το ανθρωπιστικό της καθήκον, όχι απλώς «έσκυψε» στο πρόβλημα του υπαλλήλου αλλά γνωρίζοντας τις ειδικές συνθήκες που επικρατούν στο Εθνικό Σύστημα Υγείας και προκειμένου ο συγκεκριμένος πολίτης να αντιμετωπίσει την έκτακτη κατάσταση όσο το δυνατόν ταχύτερα και καλύτερα, μερίμνησε για την εισαγωγή του σε ιδιωτικό νοσοκομείο και κάλυψε το κόστος της νοσηλείας του.
Σύμφωνα με τον Νόμο 4172/2013, αυτή η πράξη αλτρουισμού από την πλευρά της επιχείρησης κρίνεται ως μία παροχή προς τον εργαζόμενο της για την οποία καλείται πλέον ο ίδιος να πληρώσει φόρο 40% του ποσού που δόθηκε για τα ιατρικά του έξοδα.
Ο νομοθέτης δεν αναγνωρίζει την ιδιαιτερότητα της συνθήκης και κρίνει ότι ο πολίτης οφείλει να καταβάλει στο κράτος ένα μεγάλο μέρος του ποσού που έδωσε μία επιχείρηση για να τον στηρίξει σε μία πολύ δύσκολη στιγμή της ζωής του.
Δείτε το ρεπορτάζ του OPEN