Στη μεγάλη πρέσα του Ασφαλστικού έχουν μπει για τα καλά τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.
Η εφαρμοστική εγκύκλιος που εξέδωσε ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικώ, Γιώργος Χουλιαράκης, κρύβει πέντε «βόμβες» για τα όρια ηλικίας και τον υπολογισμό των συντάξεων 650.000 δημοσίων υπαλλήλων.
Οι αλλαγές αφορούν σε όσους δεν είχαν συμπληρώσει την ηλικία εξόδου και τον απαιτούμενο συνολικό χρόνο ασφάλισης μέχρι 18/8/2015, αλλά θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα από 19/8/2015 και μετά.
Το προγραμματισμό πολλών κατηγοριών υπαλλήλων, που σχεδίαζαν να βγουν σε σύνταξη, ανατρέπει η διευκρίνιση στην εγκύκλιο Χουλιαράκη ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και την 31 /12/2012 και δεν έχουν συμπληρώσει το κατά περίπτωση ισχύον όριο ηλικίας για την καταβολή της σύνταξης μέχρι και την 18/8/2015, υπάγονται στον Πίνακα 2».
Ουσιαστικά επιβαρύνονται με επιπλέον χρόνια για να λάβουν ακόμα και σε ηλικία 60 ετών μειωμένη σύνταξη, ψαλιδισμένη διπλά εξαιτίας των αυξημένων πέναλτι που συνεπάγεται η πρόωρη συνταξιοδότηση.
Υπάλληλος, δηλαδή, που είναι σήμερα 56 ετών και μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί πριν από ένα χρόνο στα 55 -με μειωμένη σύνταξη- αλλά έμεινε στην υπηρεσία, θα πρέπει να περιμένει άλλα 8,5 έτη για να πάρει πλήρη σύνταξη.
Παραδείγματα:
- Γυναίκα δημοτικός υπάλληλος που προσελήφθη το 1985 είναι σήμερα 56 ετών. Είχε θεμελιωμένο δικαίωμα ώστε να μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών και με μειωμένη σύνταξη από τα 55 που έχει ήδη συμπληρώσει. Με τις αλλαγές που επήλθαν ως αναφέρεται στην εγκύκλιο το νέο όριο ηλικίας για τη λήψη πλήρους σύνταξης είναι 64 ετών και 5 μηνών κι επομένως μειωμένη σύνταξη μπορεί να πάρει σε ηλικία 59 ετών και 5 μηνών χάνοντας έτσι την άμεση δυνατότητα συνταξιοδότησης και το «θεμελιωμένο δικαίωμα.
- Εκπαιδευτικός 56 ετών σήμερα διορισμένος το 1986 συμπλήρωσε το 2011 την απαραίτητη 25ετία για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος. Μπορούσε να συνταξιοδοτηθεί σε ηλικία 61 ετών με πλήρη σύνταξη και σε ηλικία 56 ετών με μειωμένη (5 έτη πριν) ηλικία που είχε ήδη συμπληρώσει. Με τις αλλαγές που επήλθαν ως αναφέρεται στην εγκύκλιο το νέο όριο ηλικίας για τη λήψη πλήρους σύνταξης είναι 65 ετών και 6 μηνών κι επομένως μειωμένη σύνταξη μπορεί να πάρει σε ηλικία 60 ετών και 6 μηνών ετών χάνοντας τη δυνατότητα άμεσης συνταξιοδότησης και το «θεμελιωμένο δικαίωμα»
Οι πέντε «βόμβες» στα νέα όρια
1) Επέρχεται διά της πλαγίας οδού ανατροπή σε θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα για τις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις καθώς τόσο η αρχική μείωση στη σύνταξη όσο και το έξτρα πέναλτι του 10% θα υπολογίζονται με βάση το νέο όριο ηλικίας που ισχύει για πλήρη σύνταξη από 19/8/2015 και μετά. Είναι πολύ πιθανό οι αυξημένες ποινές στις πρόωρες συντάξεις να επηρεάσουν και τους ασφαλισμένους που συνταξιοδοτήθηκαν πριν από τις 18/8/2015 και η μείωση της σύνταξης να υπολογιστεί όχι με το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη που ίσχυε ως τις 18/8/2015, βαλλά με το νέο όριο όπως διαμορφώνεται από 19/8/2015 και μετά.
2) Ανατρέπονται οι όροι συνταξιοδότησης όλων των εκπαιδευτικών καθώς κατατάσσονται στον πίνακα 2 που προβλέπει σταδιακή αύξηση των ορίων ηλικίας στο 67ο έτος, και όχι στον πίνακα 1 όπου η αύξηση των ορίων ηλικίας είναι ηπιότερη. Σύνταξη στα 67 θα πάρουν όσοι εκπαιδευτικοί συμπληρώσουν το 55ο ή το 60ό έτος της ηλικίας τους το 2022, εκτός και αν συμπληρώσουν 35 ως 37 έτη μέχρι το 2021 για να αποχωρήσουν νωρίτερα με τα όρια ηλικίας του πίνακα 1. Αν και αυτό δεν συμβεί μέχρι το 2021, τότε η έξοδος προϋποθέτει 40 χρόνια «στα θρανία» και ηλικία 62 ετών.
Για τους εκπαιδευτικούς που προσλήφθηκαν πριν το 1983 και συμπληρώνουν το 55ο έτος μετά τις 19/8/2015 φέτος με 30 έτη διδασκαλίας, το όριο ηλικίας αυξάνεται κατά 1,5 έτος και θα μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών και 6 μήνες. Αν όμως το 55ο έτος συμπληρώνεται (στην ακραία περίπτωση) το 2022, τότε το όριο ηλικίας πάει στα 67, δηλαδή φορτώνονται 12 έτη επιπλέον στην ηλικία συνταξιοδότησης. Αν προσλήφθηκαν μεταξύ των ετών 1983-1992 θα συνταξιοδοτηθούν με το όριο ηλικίας που ισχύει τη χρονιά κατά την οποία συμπληρώνουν το 60ό έτος. Όσοι το συμπληρώνουν φέτος μετά τις 19/8/2015, και έχουν τα 30 έτη διδασκαλίας, θα αποχωρήσουν σε ηλικία 60 ετών και 11 μήνες.
Όσοι όμως συμπληρώσουν το 60ό έτος το 2022 ή θα έχουν τότε τα 30 έτη διδασκαλίας, τότε το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης ανεβαίνει κατά 7 χρόνια και θα βγουν είτε στα 67, είτε στα 62 εφόσον συμπληρώσουν και 40 έτη ασφάλισης. Στην πράξη για να αποφύγουν τα 67 θα πρέπει να παραμείνουν στα θρανία 5 ως 7 χρόνια επιπλέον για να φύγουν με συνολικό χρόνο 35 ή 37 έτη αντί 30.
3) Ερχονται μειώσεις στις συντάξεις από 15 ως 80 ευρώ το μήνα για όσους αποχωρούν μετά την 1η Σεπτεμβρίου του 2015. Οι μειώσεις θα προέλθουν από τον νέο τρόπο υπολογισμού των αποδοχών τους για το διάστημα της ασφάλισής τους από το 2011 και μετά. Μείωση κατά 15 ευρώ θα έχει υπάλληλος που αποχωρεί με 35ετία και βαθμό τμηματάρχη, ή προϊσταμένου, ενώ οι γενικοί διευθυντές θα έχουν μεγαλύτερη μείωση που φτάνει στα 80 ευρώ το μήνα.
Όσοι αποχωρήσουν το 2016, θα έχουν τη διπλάσια μείωση, δηλαδή 30 ως 160 ευρώ, ενώ με αποχώρηση το 2017, ή το 2018, οι περικοπές τριπλασιάζονται.
4) Καταργείται η έξοδος χωρίς όριο ηλικίας με 35 ή 37 έτη για υπαλλήλους που προσλήφθηκαν πριν ή μετά το 1983 αντίστοιχα. Στο εξής αν η 35ετία ή τα 37ετία δεν συμπληρώνονται μέχρι τις 18-8-2015, αλλά μετά τις 19-8-2015, η συνταξιοδότηση των υπαλλήλων θα συνδυαστεί με όριο ηλικίας που θα είναι αυτό που ισχύει τη χρονιά που κλείνουν το 58ο έτος.
5) Καταργείται το κατώτατο όριο σύνταξης των 364,45 ευρώ για όσους αποχωρούν με 15 έτη υπηρεσίας πριν το 67ο έτος για όσους αποχωρούν από 1-7-2-15. Αν η σύνταξή τους είναι μεγαλύτερη από τα 364,45 ευρώ θα παίρνουν το ανάλογο ποσό, ενώ αν είναι μικρότερη θα περιμένουν να γίνουν 67 για να πάρουν τη διαφορά ως τα 364,45 ευρώ.